Personalführung für die Kita-Leitung

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Arbeitsrecht und Personalmanagement

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Die wichtigste Faktor für die erfolgreiche Leitung einer Kita sind die Mitarbeiterinnen und... mehr
Beschreibung "Personalführung für die Kita-Leitung"

Die wichtigste Faktor für die erfolgreiche Leitung einer Kita sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher ist ein professionelles Personalmanagement unerlässlich, um Ihre Angestellten langfristig zu binden und zu fördern. Ob Mitarbeiterführung, Vertragsgestaltung, Arbeitsschutz oder die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Personalmanagement umfasst viele Teilaspekte, die zusammengenommen zum Erfolg Ihrer Kita beitragen.

In diesem praxisorientieren Werk erfahren Sie kompakt und verständlich alle notwendigen Grundlagen zu relevanten Fragen der Arbeitsrechtspraxis und zu den zentralen Aspekten des Personalmanagements von der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, über Teamführung, Personalentwicklung und Dienstplangestaltung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zahlreiche Mustertexte zeigen Ihnen dabei Gestaltungsmöglichkeiten auf.

Aus dem Inhalt:

  • Grundlagen des Arbeitsrechts in der Kita
  • Von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag
  • Ein Team professionell und erfolgreich führen
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
  • Kündigung, Aufhebung und sonstige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses


Autor:innen:
Joachim Schwede, Rechtsanwalt in Aichach mit Beratungsschwerpunkten im Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht
Christine Geiersbach, Sozial- und Organisationspädagogin (B.A.), Geschäftsführerin der Complete Personal Management GmbH in Hamburg

 

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