
Der vorformulierte Arbeitsvertrag
Suckow / Striegel / Niemann
Spielräume und Fallstricke im AGB-Recht
inkl. MwSt
Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis zum 31.12.2002 findet seit 2003 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nunmehr §§ 305 ff. BGB) gem. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB auch auf Arbeitsverträge ausdrücklich Anwendung. Seither ergingen zahlreiche Leitentscheidungen des BAG zu diesem Thema, und die AGB-Kontrolle dominiert unter heftigen Kontroversen der Literaten die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Unumstritten scheint einzig der Umstand, dass die AGB-Kontrolle eines der zentralen Themen des Arbeitsrechts geworden ist.
Das Werk greift unter anderem auf:
- Ausschlussfristen
- Bezugnahmeklauseln
- Freistellungsklauseln
- Haftungsausschlüsse
- Nebentätigkeitsregelungen
- Öffnungsklauseln
- Rückzahlung von Fort- und Ausbildungskosten
- Schadenspauschalierung; Schriftformabrede
- Vertragsstrafen
- Wettbewerbsverbote
- Widerrufsklauseln
- Zielvereinbarungen
Autoren:
Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Bernhard Striegel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht in Kassel; Dr. Jan-Malte Niemann, LL.M., Richter am Arbeitsgericht Herford.
Zielgruppe:
Rechtsanwälte/Fachanwälte, Justitiare, Personalverantwortliche, Richter
- Verlag Luchterhand
- ISBN 978-3-472-07579-0
- Erscheinungstermin 29.04.2011
- Auflage 1. Auflage 2011
- Seitenzahl 393
- Einbandart kartoniert