Der vorformulierte Arbeitsvertrag

Der vorformulierte Arbeitsvertrag

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Spielräume und Fallstricke im AGB-Recht

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Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis... mehr
Beschreibung "Der vorformulierte Arbeitsvertrag"

Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis zum 31.12.2002 findet seit 2003 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nunmehr §§ 305 ff. BGB) gem. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB auch auf Arbeitsverträge ausdrücklich Anwendung. Seither ergingen zahlreiche Leitentscheidungen des BAG zu diesem Thema, und die AGB-Kontrolle dominiert unter heftigen Kontroversen der Literaten die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Unumstritten scheint einzig der Umstand, dass die AGB-Kontrolle eines der zentralen Themen des Arbeitsrechts geworden ist.

Das Werk greift unter anderem auf:

  • Ausschlussfristen
  • Bezugnahmeklauseln
  • Freistellungsklauseln
  • Haftungsausschlüsse
  • Nebentätigkeitsregelungen
  • Öffnungsklauseln
  • Rückzahlung von Fort- und Ausbildungskosten
  • Schadenspauschalierung; Schriftformabrede
  • Vertragsstrafen
  • Wettbewerbsverbote
  • Widerrufsklauseln
  • Zielvereinbarungen

Autoren:
Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Bernhard Striegel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht in Kassel; Dr. Jan-Malte Niemann, LL.M., Richter am Arbeitsgericht Herford.

Zielgruppe:
Rechtsanwälte/Fachanwälte, Justitiare, Personalverantwortliche, Richter

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Kurzinformationen
  • Luchterhand
  • 978-3-472-07579-0
  • 29.04.2011
  • 1. Auflage 2011
  • 393
  • kartoniert
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