Der vorformulierte Arbeitsvertrag

von Dr. Jens Suckow / Bernhard Striegel / Dr. Jan-Malte Niemann

Spielräume und Fallstricke im AGB-Recht

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Beschreibung "Der vorformulierte Arbeitsvertrag"

Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis zum 31.12.2002 findet seit 2003 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nunmehr §§ 305 ff. BGB) gem. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB auch auf Arbeitsverträge ausdrücklich Anwendung. Seither ergingen zahlreiche Leitentscheidungen des BAG zu diesem Thema, und die AGB-Kontrolle dominiert unter heftigen Kontroversen der Literaten die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Unumstritten scheint einzig der Umstand, dass die AGB-Kontrolle eines der zentralen Themen des Arbeitsrechts geworden ist.

Das Werk greift unter anderem auf:

Ausschlussfristen
Bezugnahmeklauseln
Freistellungsklauseln
Haftungsausschlüsse
Nebentätigkeitsregelungen
Öffnungsklauseln
Rückzahlung von Fort- und Ausbildungskosten
Schadenspauschalierung; Schriftformabrede
Vertragsstrafen
Wettbewerbsverbote
Widerrufsklauseln
Zielvereinbarungen

Autoren:
Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Bernhard Striegel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht in Kassel; Dr. Jan-Malte Niemann, LL.M., Richter am Arbeitsgericht Herford.

Zielgruppe:
Rechtsanwälte/Fachanwälte, Justitiare, Personalverantwortliche, Richter

ISBN 978-3-472-07579-0
Erscheinungstermin 29.04.2011
Auflage 1. Auflage 2011
Seitenzahl 393
Einbandart kartoniert

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